Minggu kerja yang lebih ringan memiliki lebih banyak penggemar di Eropa, tetapi juga di Quebec. Potret tiga orang yang mengorbankan sebagian gajinya demi menjaga kesehatan fisik dan mental.
• Baca juga: Ketiga perusahaan lokal ini telah menerapkan 4 hari seminggu dan ini sukses
“Itu adalah keputusan terbaik dalam hidupku”
- Claudie Jalbert, 35 tahun, ahli akupunktur
2 tahun lalu, setelah sepuluh tahun berkecimpung di bidang musik dan komunikasi, Claudie Jalbert berganti karier. Bosan dengan lembur, dia menginginkan kehidupan yang tidak terlalu stres dan jadwal yang lebih ringan.
“Saya bertanya pada diri sendiri di mana saya membayangkan diri saya, dan saya melihat diri saya berada di sebuah klinik. saya punya kilatan akupunktur, ”katanya 24 jam.
Foto: Guillaume Simoneau
Jika dia menikmati kebebasan “luar biasa” yang diberikan oleh kehidupan barunya, itu tidak selalu mudah. Dia bergantung secara finansial pada kliennya dan dia harus bekerja dua malam dalam seminggu, dia menekankan.
“Hari Senin dan Selasa saya adalah hari tersibuk saya dan saya mempunyai banyak pasien. Semakin minggu berlalu, saya semakin meringankan jadwal saya hingga hari Jumat, saat saya tidak bekerja,” jelas ibu dari seorang anak laki-laki berusia 2 tahun.
“Akhir pekan berlalu dengan cepat dan terlebih lagi ketika Anda memiliki anak kecil. Ini mengubah dinamika untuk dapat menikmati akhir pekan Anda sepenuhnya daripada menghabiskannya melakukan tugas-tugas di rumah,” lanjutnya.
Claudie Jalbert menjelaskan dengan jelas: beralih ke 4 hari kerja per minggu adalah “keputusan terbaik dalam hidupnya”. Menurutnya, jadwal baru ini memungkinkan dirinya berada dalam kondisi kesehatan yang lebih baik sehingga bisa merawat pasiennya dengan baik.
“Ibuku adalah seorang perawat. Saya telah melihatnya sepanjang hidupnya bekerja lembur, bekerja siang dan malam, dan memiliki jadwal yang tidak masuk akal. Saya terpengaruh oleh perjalanannya dan berkata pada diri sendiri: ‘Saya ingin menjaga diri sendiri dan tidak ingin kelelahan’.”
• Baca juga: Resume orang-orang non-biner menerima lebih sedikit tanggapan dari pemberi kerja, demikian temuan studi
“Saya ingin menyebarkan kabar baik”
- Maxime Pelletier, 33 tahun, manajer hubungan masyarakat
Setahun yang lalu, Maxime Pelletier, ayah dari seorang anak laki-laki berusia 2 tahun, beralih dari 48 jam kerja per minggu menjadi 32 jam, yang berarti 800 jam lebih sedikit per tahun. Untuk melakukan ini, dia beralih dari 5 hari kerja seminggu menjadi 4 hari seminggu, selain menghentikan kontrak yang dia lakukan dua malam dalam seminggu.
Foto kesopanan
“Kualitas hidup saya meningkat drastis. Saya tidur lebih banyak dan stres saya berkurang, jadi saya lebih sabar menghadapi (anak saya). Saya lebih banyak berolahraga, saya membaca lebih banyak, dan saya punya lebih banyak waktu untuk mengurus hal-hal yang Anda tidak pernah punya waktu untuk melakukannya, seperti mengganti ban,” ungkapnya baru-baru ini di Facebook.
Karena jadwalnya berubah, hari Rabu adalah hari istirahat. Istirahat ini tidak hanya memungkinkannya menyelesaikan tugas, namun juga memungkinkannya menyimpan energi untuk menyelesaikan minggu kerjanya dengan baik.
“Saya yakin majikan saya tidak akan rugi. Mereka membayar saya 10% lebih rendah dibandingkan gaji penuh waktu, namun saya tentu saja lebih produktif selama 4 hari ini dibandingkan saat saya bekerja di atas lima hari,” katanya.
Meski berpenghasilan lebih rendah, Maxime Pelletier tidak perlu terlalu banyak mengubah gaya hidupnya, ia meyakinkan.
“Saya melakukan trik yang banyak membantu saya dalam transisi. Saya mengganti pekerjaan ke pekerjaan dengan tarif per jam yang lebih tinggi. Saya melepaskan penghasilan tambahan atas gaya hidup saya. Saya tidak benar-benar perlu melakukan pengorbanan apa pun,” jelasnya.
Dan satu hal yang pasti: dia tidak akan kembali. Yakin akan keuntungan dari bekerja 32 jam seminggu, pria berusia 33 tahun ini kini ingin “berbagi kabar baik”.
“Budaya sedang berubah”
- Charlotte Vanasse, 30 tahun, koordinator dan asisten produksi
Charlotte adalah seorang freelancer di dunia pertelevisian. Di masa pandemi inilah koordinator dan asisten direktur mulai mempertanyakan masa depannya di bidang yang sulit untuk memiliki rutinitas.
“Saya berusia 30 tahun, karir saya masih muda, dan merupakan halangan untuk mengetahui bahwa hari-hari kerja saya tidak akan pernah memiliki awal atau akhir,” akunya kepada 24 jam.
Foto kesopanan
Beberapa bulan lalu, Charlotte ditawari kontrak 25 minggu dengan 5 hari seminggu. Namun setelah mengetahui jabatan dan tugas yang terkait dengannya, ia menyarankan kepada atasannya agar ia bekerja hanya 3 hari.
“Ketika ditawarkan kepada saya 5 hari seminggu, saya menyadari bahwa itu terlalu banyak dan saya akan menghabiskan banyak waktu untuk tidak melakukan apa pun,” katanya.
Dengan hanya bekerja 3 hari dalam seminggu, ia dapat mengabdikan dirinya pada aktivitas lain atau menerima kontrak di tempat lain untuk mendiversifikasi jadwalnya. Untuk menghindari kehilangan gaji yang signifikan, Charlotte menaikkan gajinya untuk setiap hari kerja.
Ia juga senang melihat dunia kerja berkembang dan menjadi lebih fleksibel.
“Pandemi dan kerja jarak jauh telah mengubah banyak hal dan perusahaan, apa pun bidangnya, sadar bahwa segala sesuatunya perlu berubah saat ini. Saya sangat senang melihat budaya ini mulai berkembang, bahkan di televisi.”
Lihat juga: